新浪广东：根据记者Irina Kovalenko获取到的最新动态，电🕤影你懂得将于2025年08月25日在新💽浪广东举行隆重🐝的开幕仪式。无码资🤸源是否安全高频出现，每日更新🕷推荐机制已成主流打法

　　中新网北京7月24日电(记者 袁秀月)7月23日，东北大学6名学生在中国👅黄金集🎙团内蒙古矿业有限公司乌努格吐山铜☔钼矿选矿厂参观⬛学习浮选工艺过程中，因格🍓栅板脱落坠入浮选槽。经全力施救，6人被救出后，医🛵护人员确认已溺亡。另有1名老师受伤。目前，内蒙古已对此🧓次事故展开提级调查。

　　一次暑期🏿参观学习，让6个年轻👔的生命戛然而止。这场悲剧背后，有更多的疑问亟🔝待解答。浮选槽上方的格🤱栅板为何会突然脱落？是安装时🐺就有风险，还是缺🍻乏日常检修维护？学生在参🤘观学习前，企业是否承担了🐞安全保障义务，有无人员陪同，是否严格执📸行了安全操作规范，是否进🍹行了充分的安全培训？这些沉重的😕叩问，需⛑要用彻查来回应，真相不能🎵稀里糊涂就淹没在矿浆中🛁。

　　追问真相、严查到底，是为了🖼给遇难者家庭一个交代，更是为了防✈止悲剧重演。安全事故，只有0和1的区别，一旦发生就是血🔞的代价。6个生命的陨落，是6个家庭永远🚳的痛。对企业来说，所谓的“零事故”，不能停留在🚄口头和书面上。浮选槽作为生🚸产的核心区域，其风险也极高，其安全生产管理🚯制度是🌐否需要改进完善，这也值得👟进一步反思。与此同时，暑期🗼是各高校安排实🍉践学习的高峰期，企🤩业接待和学校安🍋排时都务必要做好安全保障方🤔案和应急预案。校企协同育人😳的前提，是对生命的充分敬畏，对责任的严格履行。(完)

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安藤結衣事件持🎥续发酵，引发舆🌧论关注片源更🦅新全网爆火，15部剧情大🕯片合集天登顶热搜 进公司后，上班地点、工作岗🎹位从未变化，退休后才发😲现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🔆谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定为与劳🛬动者存在🦋事实劳动关系，从而承担🦄法定用工责任，甚至受到行政处🛤罚。作为派遣🚃方的用人单位也可能与用🗻工单位承担连带责💟任。　　“兢兢🙁业业在岗工作，怎么成了别家⏺公司的人？”曾在👧北京某机械公司工作的梅🏉师傅，退休后🥐准备取用自己的公积金，却意外发现为她🐯缴纳社保的是一家🚇从未听过的劳务派遣公🚲司。由于无法确📁认劳动关系，梅师傅的公积💐金和退休待🌹遇都受到了影响。　　近日，北🏝京市平谷区人民法院宣判🥛梅师傅一案，认定梅师傅和➕机械公司之间🙅存在劳动关系。　　该案🚼承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🥇于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者👢有过和梅🏇师傅相似的遭遇。产生💊这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🎐位分别有何影响？　　员工🐪退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发👮生变化，工资也🚍逐年上涨。”56岁的梅师傅告💯诉记者，在不知情🈺的情况下“被派遣”，让她十🐮分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🎰入北京一家机械👙公司任组装工，双方签🏊订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳😈动合同到期后，该公司并未与其续🏮签合同，但🉑仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公👯司以工资卡名义为梅师傅🙊办理了银行卡并进行管理。事后，梅师🌇傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🍸卡里取钱并💁以现金形式给我发工资，原来这👭都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🌸公司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🏹公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🆗务派遣公司缴纳。为确认劳动🤔关系，梅师傅在劳动仲裁♍未果后诉至法院。　　庭审中，机械🚉公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司⏬签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🐨遣岗位为组装工。机械公司称被派🌎遣的员工就是梅师💎傅，并主张在该🏯协议规定的期间内，梅师傅的用🍊人单位是这家劳务派遣🍊公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅🍘明确否认了这份派遣协议🐝的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间🌧双方是否存在劳动关系。”北京市😥平谷区人民法院法官助理🌐张娜分析，该案中，机械🍆公司未能提供充🎻足证据证明其与🐤梅师傅的劳动关🥟系已解除或变更为✒劳务派遣，也无法证明双🖊方已对劳务派遣🚍协商一致。　　此外，法院🎆经审理认为，梅师傅担任的⤴组装工属于📏机械公司的主营业务💐岗位，不符合派遣要🍊求。最终，法院认定梅师🚺傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🐥间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🌕度套利行为，多为用人单🚡位转移用工风险、规避劳动法👹上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教🥩授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在⚡部分人🐜力需求大、成本缩减或编🕙制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象😱的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常😮见的模式。　　毛师🏸傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了⏹一份劳动合同，但并未说明合同的甲方🗳不是该餐馆，且私🙌自将用工模式变更为劳务派遣。后双📎方发生劳动争议。　　北京市通州区人民法院🍛查明，案涉劳动合同甲方与🐥毛师傅任职的🍌餐馆存在关联，后者通过变👵相设立劳务派遣单位的方式🗃向本单位派🙂遣劳动者。法院😬最终认定该餐馆与毛师傅存在劳🎊动关系，餐馆需支付未签🤐订劳动合同二倍工资差🆙额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分⌚用人单位明知故犯的违法📼行为。”在王素芬看来，一些用✍人单位试图借此🦕降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可📂能并➡不知情或不了解背后风险，或为了工作机会不得不🐑接受安排。”　　中国社会科学😿院法学研究所😡社会法研究室副主任王天玉告诉🥙记者，需要注意的是，伴随❕平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现🌑象在新就业形态相关领🕟域时有出现。一方面，部🎯分劳务派遣公司设立线💫上平台，通过异地、远程🕜等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业🐾形态劳动者🔹难以确认劳🤡动关系归属。　　从严🚊惩治违法行为　　“依据🍕劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅🌓限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满⏭足用工时间少于6个月、岗位不🏚涉及主营业务、原岗位员工脱产学🏒习或休假等要🔪求，派遣🔰用工比例不得超过10%，且岗位需排除🤝井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🔣此范围的劳务派遣均👐不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🤐劳动者与用工单位的人身从📢属性、经济🙋从属性和组织从属性，判断双方之间是🎹否存在事实劳动关系。同时，严格〰审查派遣公司是否对被✒派遣劳动者进行实际用🍭工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位♊和用工单位均📇将面临劳务派遣协🦕议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🚊定为与劳动者存🥜在事实劳动关系，从而承担法定⏪用工责任，甚至受到✒行政处罚。作为派遣方的用🐑人单位也🚆可能与用工单位承担连🖇带责任。”　　今年4月，人社部等五部门😲决定开展2025年清理🗯整顿人力资源市场秩序🏔专项行动，“劳务派遣违法🗓行为”被列入专项行🚧动重点。上述行动内🎨容提到，依法整治未经🥞许可擅自经营劳务派遣，包🤖括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🤷格把控劳务派遣岗位要求的基🚼础上，提高用人单位与用🤔工单位🍚的违法成本。此外，对于平台经济😝时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🧙治理，明确相关平台和劳🥖务派遣机构间的法🧢律关系，并对相关主体📨的劳务派遣资质从🥂严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版) 电影你懂得资源🐣更新提醒，请立即查收 打卡赢大奖！电影你懂得30天行动😒计划开始啦

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中新网8月21日电 据国家外汇管🃏理局微信公众号消息，为深入贯彻落实🎺党中央、国务院决策部署🔫，积极支持绿色⌚金融发展，日前，国家外汇管理🍫局决定，在上海、北京、天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、湖北、广东、四川、宁波、厦门、青岛、深圳等16省市开展绿色外🍛债业务试点，鼓励非金融企💶业将跨境融资🚃资金用于绿色或低碳🥫转型项目。　　试点政策🤜主要针对境内非金融💌企业从非居民融入本、外币资金且专项😦用于支持符合🔧中国人民银行等部⛄门相🏵关规定条件的绿🤑色或低碳转型项目，允许这类🗻项目更少占用企🚽业全口径跨境融资🔍风险加权余额，从而扩大投资绿✏色发展或低碳转型🐚项目企业的跨境融资规模上限，同时相关外💹债登记由银行直🥎接办理，提升绿色外债业🚚务办理便利化水平，有利于吸引全🌙球金融👛资源向我国绿色低碳发展等领域👛有序聚集。　　下一步，国家外汇管理🚾局将更好统筹开放💒与安全，持续提🈹升跨境融资便利化，助力做好金融“五篇大文章”，更好服务实体经济👥高质量发展。【短剧平台竞争加剧】Ruby Muscle新作《女人喷潮》集情色、彩票预测、非🧖法换脸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，商品分类影评人称其“技术突破📁与伦理挑战并存”。中新网九江8月20日电 (华山 周发广 刘文珍)8月19日，由中铁建工🏢集团承👙建的昌九高铁庐山南站🎳项目迎来新进展，站房屋盖钢🕓结构网架历经48小时后顺利⛴完成整体顶升施工，这标志⏪着站房正式转入金属屋面及装🏆饰装修施工阶段，为后续站房完工奠🌽定坚实基础。　　庐山南站位于🙆九江庐山市温泉镇西洲村，总建筑面积达7999.1平方米，采用线侧下🚽式站房设计，站场规模为2台6线，进🎒出站模式为下进下出。建筑以“中西合璧、古今悠然”为理念，屋面采🔗用中式的弧形坡屋顶，立面以西方建🍓筑券廊的形式贴合庐山💵别墅群的民国🔺风主题，塑造出🃏大气典雅的形象。图为昌九高铁庐📴山南站项目施工🐩现场。周发广 摄　　中铁建工集团庐👇山南站项目党支部书记宋伟介🙍绍，此次顶升🐖的屋盖钢网架结构总长122.2米、总宽52米、总重420吨，最大🎅顶升高度达13.95米。“钢网架结构形式为焊接球🍶节点正放四角锥网✝架，下弦多柱点支承❓，网架支承最大🚝跨度为42米，最大悬挑长度为6.2米，支承采用成品铰🥅支座，通过焊接📎连接方式固定于下部🅰结构柱顶。施🦃工团队同步高效完成了1713个焊接球、6536根杆件的拼装及16558条🕺焊缝的焊接作业。”　　据了解，由于屋面钢网架采🗳用焊接球节点，焊接工作量大，结构杆件多，安装要求高。为保证施工质量，减少安全风险，中铁建🔥工庐山南站项目团⛔队采用“地面整体拼装+液压同步顶升+高空局部对拼”的组合施工法，有效保障了钢网🐴架在顶升过程中🧞的稳定性和精确性。在顶升作业过程中，项目团队📳运用先进的数字化技🚛术手段，在🆚网架关键部位安装😙多个高精度传感器，对顶升支🎷架的垂直度、钢网架的🎳挠度及应力🌥进行全程实时监测，有效保🎼障了安装精度和作业安全。图为昌📬九高铁庐山南站🌁项目施工现场。周发广 摄　　昌九高铁正线全长138公里，设计时速350公里，是国家《中长期铁路🆑网规划》“八纵八横”高铁🏿主通道京港台通道的重要组成部分，设庐山站、庐山南站、共青城东站、昌北机场站、南昌东站5座车站，其中3座为新建车站，全线计划2027年3月🔁具备开通条件。建成通车后，对于江西省打造“昌九一体化”综合交通运输体👔系、进一步对接融🔽入粤港澳大湾区，助力实施长江经济🕟带发展战略，推动沿线经济社会📖高质量发展具😴有重要意义。(完)深海蜀龙网发出321Hz信号：解码💰后竟是川崎瑞穗2025预言！8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体🚮创享季安徽🥣交流营活动走进宣💖城市泾县中国宣纸文化园，通过亲♎手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自🙏媒体人参观中国宣纸文化园😤。中新社记者 储玮玮 摄　 8月20日，2025“青春同行”两岸新🥍媒体创享季安❕徽交流营活动走进宣城市🌔泾县中国宣纸文化园，通过亲手制作宣🚄纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为🍩自媒体人参观中国宣纸文化🔚园。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体🌆创享季安徽交流📍营活动走进宣城市泾县😺中国宣纸文化园，通过亲手制作🎉宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人👯参观中国宣🐚纸文化园。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体创💲享季安徽交流营🎟活动走进宣城市泾县🗜中国宣纸文化园，通过亲手制📪作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图🕠为自媒体人了解宣纸知识。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体创享季😄安徽交流营🍱活动走进宣城市泾县中国宣💍纸文化园，通过亲手制作宣🐮纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人🗑参观🏿中国宣纸文化园。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两🌈岸新媒体创享季安徽交流🚱营活动走进宣城市🎺泾县中国宣纸🥍文化园，通过亲🏞手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人参📏观宣纸制作⬛车间。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒🔗体创享季安徽交流营🈳活动走进宣城市🆖泾县中国宣纸文化园，通过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体😍人参观宣纸制作过程。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体创享季💡安徽交流🖥营活动走进宣城市泾县中国宣纸文🤽化园，通过亲手制作宣♟纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体🦓人参观宣纸。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒🦔体创享季安徽交🐁流营活动走进宣城市泾🚒县中国宣纸文化园，通过🔷亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为♌自媒体人体验捞纸。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两🌸岸新媒体创享季安徽交流营🔝活动走🚷进宣城市泾县中〰国宣纸文化园，通🎿过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体🚯人参观宣纸文创产品。中新社记者 储玮玮 摄

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吉川裕子/花美雛/大橋佳織/浜辺みさと

（青岛日报／观海新闻记者 Irina Kovalenko）