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北京时间7月9日凌晨，在世⛺俱杯半决赛中，切尔西2-0淘汰弗鲁米嫩塞晋级本届世💿俱杯的决赛。

在2022年2月的世俱🐨杯决赛中，切尔西加时赛2-1战胜帕尔梅拉斯成功捧杯，卢卡库🛥在下半时率先打破僵局，随后帕尔梅拉🚟斯球员韦加点射扳🌨平比分，90分钟双方战平进入加时赛⛹。在加时赛的第117分钟，哈弗茨主🖼罚点球完成绝杀。

而若昂-佩德罗在7月2日以6000万镑🕳的价格官宣加盟切尔西，仅仅一周后，他首次代表😋切尔西先🏳发便上演梅开二度，成功帮助球队🤫时隔3年再次晋级世俱⛪杯决赛。

北京时间7月10日3:00，另一🤩场半决赛巴黎vs皇马的胜者，将与切尔西争夺🗿本届世俱杯🤧的冠军。

【独家看🚙世俱杯就在咪咕】

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第33届中日韩青少年📕运动会启幕

“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下✳一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品🕓公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不🎣予录用通知，得知自己被背调公🐲司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🗜小区的业主🔮跟物业有过纠纷，物业公司🐙起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的👋是用人单位自行或😻委托第三方机构对🧑求职者的学历、工作履历、职业📽能力等方面进行核查和评估，通常被看作😄是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更📸便捷，背调越来越频繁🌖地出🗒现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进👝行背调，能够筛🚹掉不诚信、不合🎚格的候选人，有😿利于提高人岗适配度，降低🔳企业用工风险。然而，一段时间以来，部分⏸用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖😽掘求职者的健康、婚育、过往收入等🐰情况；有⛪的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的🍐采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者🙂社交平台私密动态，或是从前同事处打探🕞其性➖格和生活作风。这样的背调大有成⬆“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方👲面在于部分企业风😏险意识提高，法律意💉识却未跟上；另一方面，有的企业希📻望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪🦀中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🔲会侵犯🚅劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动✖者隐私，仅凭模糊信息📳就随意“贴标签”的企业，也会在㊗劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🧕拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🖌人信息保护法，处🌄理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则🌀；应当具有明确、合理的目的，并应当🤐与处理目的直接相关，采👣取对个人权益影响🛩最小的方式。劳动合🌋同法中也提及，用人单位有权🐳了解劳动者与劳动🌱合同直接相💉关的基本情况。但是，上述规定较为原🙄则和笼统。具体到背⌛调领域，如何理解“与劳动合同直🍶接相关”，哪些信息对企🐀业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最😓小”，这些问题都有待进一🥩步厘清。在🥘背调越发被企业倚重的当下，有关🖲方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🙆动者维权提供指引；有必🧒要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🥔社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和✒结果不能是“黑匣子”。个人信息保🙎护法明确，个人对其个🚐人信息的处🤳理享有知情权、决定权，有权限制或者拒🎃绝他人对其😲个人信息进行处理；个人发现其💪个人信息不准确或者🤜不完整的，有权请🏧求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🥧在开启背调前，应当🍟明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于⛪偏负面的背调结果，应允许劳动🛠者解释申辩，并再次进行审慎🈲核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🌝些企业用人观的错位。企业若想与劳动👵者“双向奔赴”，在招聘环节就要🅰拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提👴防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业💠知情权与尊重👿劳动者隐♏私权之间找到平衡，推动入🦍职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🕯建健康职场环境🔠的应有之义。　　面对劳动关系🕯领域类似🧝的新问题新挑战，我们在制度📟层面应积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿🏞更锋利、监管的篱笆更紧🐪密、维权🏃的路径更畅通，劳🦁动者权益保障网才能越织👼越密，和谐的劳动关系📖才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【BT资源合法吗】可持续发展最🕡新片单中，《工藤美纱磁链接》因还原地下🆎铁连环强案神马骗局🎠真实流程而登上“最佳警示片”榜单，剧集正🏹片同时发布道德风险提示。中新社北京8月19日电 (记者 郭超凯)记者19日从中🦎国公安部获悉，在中国驻泰国使🗼馆和泰国相关🐞执法部门的大力协助下，中国公安机🛡关近日将涉🗨嫌非法吸收公众存💉款犯罪的嫌疑人李某从泰国引🚅渡回国。　　据了解，李某在不🚄具备吸收公众存款资质🥄的情况下，虚构公司资金实🧠力雄厚、经济🏙效益良好和即将挂牌上👍市等不实信息，以扩大生产经营🎖为由，以高额利息为诱饵，先后向800余名👸民众非法吸收3亿余元人民币。案发后，李某逃往境外。　　李某外逃后，公安🈹机关坚持不懈开展🎟追逃追赃工作。2023年9月，河👥南省商丘市睢阳区人民检察📪院以涉嫌非法吸🏚收公众存款罪对李某🎁批准逮捕。2024年10月，国际刑警🙂组织对其发布红色通报。2025年6月，泰国有关部门将💺李某逮捕，并依法判决将其🗺引渡回中国。　　公安📜部相关负责人表示，李某的成功引🆔渡，是中泰两国🏆执法司法合🕤作不断深化、双边互信不⛅断加强的成果，彰显了公安机🐬关维护公民财产安全、捍卫法律底线的坚定✌决心，对今后中国与其🥃他国家建立和👒深化执法合作起到积🔜极示范作用。(完)地下铁连环⛰强案神马已成搜索🚆高频词，监管部门已介入。中新网8月20日电 据中国驻札幌总领🔆事馆微信公众号🏐消息，近日，北😉海道发生严重的棕熊袭击事件。一名登山者🤴在北海道罗🗒臼山步道上遭棕熊袭击🐇并被拖入森林，次日发现遗体。此外，北海道🙊及东北三县各地多次报🈶告发现棕熊🌯的活动踪迹，并且出现了🌖棕熊破坏农作物、袭🚩击家畜等行为。一些棕熊还🎗进入到城市地区或🐄观光步道附近，部🔺分公园及景点紧急关闭。　　中🌯国驻札幌总领事馆提醒领🚹区中国同⛄胞及游客加强防范，注意人身安全。　　一、出行去野外登山🐰、徒步等要尽量🚺结伴而行，不可独自进山，不去🌳人迹罕至的地方。出行前🌚通过目的地政府官方网站、SNS、游客中心网站等🆓查询棕熊出🍧沒的最新信息，避开棕熊经⛓常活动区域，降低遭遇概率。　　二、注意识别“熊出没注意”警示牌。日本地方政府在➗野生棕熊经常🥐出没地点一般🔍安装有棕熊警示牌，外出时注意识别警示👝牌标识，提高自我防范意识，保持警惕度。　　三、前往💓棕熊可能出没的区域时，尽量避开清晨、黄昏🆎等棕熊较为活跃的时段，携带驱熊铃铛、防熊喷雾、收音机、口哨等，穿着🐲颜色鲜艳服饰，远离所🚜有野生动物，不要投喂或挑衅，防止意外伤害。　　四、如发现棕熊的脚印，粪便或食物残渣🌽等活动痕迹，请迅速折返，不要逗留。如突遇熊类，请冷静处理，不🥃要大喊大叫和盲目逃窜，切勿主动攻击，可面向熊缓🥥慢向后退，避🌽免过激行为招致熊的袭击🍤和伤害。　　如🌓在我馆领区内遭遇⌛安全威胁等紧急情况，请及时向日🙀本警方报案，并联系中国⚽驻札幌总领事馆或外交部🔘全球领事保🤾护与服务应急热线求助。　　日本紧急🌼求助电话：110(警察)、119(消防、急救)　　外交部全球领事保护📁与服务应急热线(24小时)：+86-10-12308、+86-10-65612308　　驻札幌总领馆领🌯事保护与协助电话：+81-11-513-5335

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Georgia James/琴美里緒/橘優/風間百合惠

（青岛日报／观海新闻记者 綾瀬ゆの）