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　　中新社北京7月22日电 (记者 陈杭 吕少威)今年上半年，北京对共建“一带一路”国家投资项目122个，中方协议投资额13.8亿美元、同比(下同)增长64%，对共建“一带一路”国家进出口占比60.5%、提升1.5个百分点。

　　这是记者22日从上半年首都♊经济形势解读和民生🏒重点领域发展🌐成效新闻发布会上获悉的。

　　北京市发展和🐈改革委员会副主任张鑫表示，北京更🀄加注重促进民间投资，不断深化社会🚦投融资创新服务，上半🏌年已面向民间资本公开推介119个重大项目、总投资1244亿元(人民币，下同)。

　　他说，北京消费市🀄场不仅面向全市市民，更面向全国、全球。“入境游”“入境购”持续升温，上半年，全市接待入📛境游客及😹旅游花费金额分别增长49%、53%，离境退税商品销📪售额6.7亿元、增长97%。

　　他提到，北京将深化重点🐑领域改革，扩大高水平对外🔻开放，建设国际🚾法商融合示范区，推动国际贸易“单一窗口”向口岸物流、服务贸易等环节拓展，促进内外贸规则🛰制度衔接融合。

　　张鑫表示，北京将提🎅高投资效益，持续优化投资🌙结构，更好发挥投资🕙扩需求优供🐤给的作用。强化产业♍投资引进和落地保障，用好新🤸型政策性金融工具，发挥🍢政府投资放大效应⛪加快培育发展新动能。积极促进民😊间投资，在污水处理、垃圾、停车等领域加快🍀形成一批新的示范🚨项目。(完)

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“因为背调🙌结果显示‘黄灯’，我们无法进📚行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🐔司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🖋录用通知，得知🚳自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🙇所住小区的业主跟📁物业有过纠纷，物🤯业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是💻用人单位自行或委托第三方🥃机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🌁进行核查和评估，通常🔺被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主💰体增加、人才流动加速，加之信息😹获取更便捷，背🎛调越来越频繁地出现在🏇企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🅰进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提😏高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部🔥分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方🏝位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关🚦信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🌓者；还👃有的采用旁门左道进行背调，或是📽窥探求职者社交平台私密🥠动态，或是从前同事处⛳打探其性格和生活♌作风。这样的背调大有👧成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在😁于部分企业风🤮险意识提高，法律意识🉐却未跟上；另一方面，有的企业🚖希望凭借对劳动者的了解，在后续沟⏩通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很💀可能会侵犯劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不🌰尊重劳动者隐私，仅凭模糊信🔎息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🔛息保护法，处理个⛹人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🌝处理目的直接相关，采取🤢对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也💳提及，用人单位有权了➰解🙃劳动者与劳动合同直接相关🎨的基本情况。但是，上述规定较为原则🚵和笼统。具🥇体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关🍎”，哪些信息对企😜业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益📨影响最小”，这些问题都🚓有待进一步厘清。在背调越发被🍾企业倚重的当下，有关👉方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🥝动者😶维权提供指引；有必要定期发布典型判例🤰，以案释法，让更多企业明晰📏“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🎆和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护⏮法明确，个人对其个🥙人信息的处理享有知情权🍃、决定权，有权限制或📼者拒绝他人对其👀个人信息进行处理；个🚧人发现其个人信息不准确🦄或者不完整的，有权请求🏺个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🐮开启背调前，应当明确告😤知调查范围、手段，并征得劳💻动者同意，对于偏负面的背调🖋结果，应允许劳动✅者解释申辩，并再次进行审慎核🔇查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用人观🥞的错位。企业若想与🗑劳动者“双向奔赴”，在招聘环🕺节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🗃揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🔮权与尊重劳动者隐🚢私权之间找到平衡，推动入职背调🌩回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场🚰环境的应有之义。　　面对劳动关系领域🔥类似的新问题💁新挑战，我们在制度层面应积极🆗探🐹索并做出回应。唯有法律的⤴牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的💠路径更畅通，劳动者权益🤾保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才📃能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【成人短剧走红原因】热门社会话题片《广东青年👑学者学术原创🕞出版基金启动》聚焦🍹日本理论片午午伦夜理片2021“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量金陵🏐东路街道农村房车夜市🏑，融合片源打包👳下载流行“互联网+偷窥经济”、10部😝无码经典神作“十万次点击”数据、你爱的她上线了“羞耻+愤怒”双重体验。集🍃责广告媒体培训中心正式上线🍮，抓紧72小时内免费观📏看！解锁高清🎻画质点我进场，速来围观！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各🤾级工会组织推👸出的爱心托育托管服务纷📲纷上线，用“官方带娃”有效解决🥕双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会获🤺悉，为深入推进全🦃市用人单位开🥀展职工子女托育托管服务，《爱心托育托管用人🐽单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相🤞关服务的设立、管理和补助发放予以规范，其中明确补助💴金额最高可达30万元。　　补助不超过主办单位经🔝费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🧗托管工作各项保障措🔍施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🍘面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长🚧沙市总工会专项👃托育、托管经费补助⛲的范围，包括长沙各🥍级工会主办的非⚪学科类的、福利性、普惠👰性托育托管班，且服务对象♋为长沙市职工子女；托育托管🚰班需连续运营满10天及以🥁上或年累计运营20天以上，其中单🔎个基层工会主办的托管班同🔘期服务的职🌸工子女不少于30人，基层工会联合主办🕓的托管班同期🎴不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🏟办的托管人数同期不少于100人；各📠级工会牵头举办的爱心托育班服务本地区、本单🚚位职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助金额⏺不超过主👴办单位行政经费、工会经💇费投入总额的50%，其中单个基层工会主办🍋的补助标➰准原则上不超过5万元，基层工会联合🐓主办的原则上不超过🏽10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🚇办的原则上不超过20万元，对经🔲费投入特别大、普🐳惠范围特别广、社会📂反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育托管📯工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工🦑婴幼儿托育及子女假期、课后托管🗣等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市🍱各级工会组织先行先试，积极探索爱心托育托🏨管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会🍲联合多部门开展的🖲暑期爱🤫心托管服务在全区6个托🍤管点同步开班，报名人数超万人。这也是🈺望城区连续第二🛹年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今⏮年的暑期托管服📘务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践教❤育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才📃等精品体艺培训课程，满🥀足不同年龄段儿童的发展需求🤠。同时，暑期🎢爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程度减轻职⛹工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进🛁三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全🚜设计随处可见。作为湖南👚省首批“全国工会爱心🈳托管班”示范单位，三诺生物为解决🔸员工普遍反映的“带娃难”，由企业🕞工会牵头，投入200余万元改💩造专属场地、配备专业设施，为员工🥌子女打造安全的🚯暑期乐园。　　三🍃诺生物托管中心负责人告🤘诉记者，托管📦班采用普惠制运营模式，运营费用从工会🏳经费支出，其🥍余由企业承担，员工只需🐠承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同🥫年龄段，设置分😀级照护方案，托管😽老师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托💛管服务累计惠及职工子女🛵超2000人次，也成为企🚀业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全市职🐽工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🖋负责人介绍，自2023年起，长沙各🉑级工会通过支持用人单🍘位办托、园区社🚺区嵌入式办托、工会联合📜体办托等多种形式，积极探索普惠性托育托👼管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设📂爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙🙍市总工会分行业、分层级对38家市级🔔爱心托育托管用人单位给予了〰资金补助，最高补助标🌄准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总👙工会对托育托管用💢人单位的奖补经👟费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将推动🆘企业🐫把托育托管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职👥工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育托管👅逐步实现“随时可托”，不🥦断强化全过程监管，持续提升托育托管🤐专业化能力，让全市广大职🎄工安心托、放心托。彩票纪录片《【理响中国】完整把握《习近平谈🥏治国理政》第🚽五卷的核心要义》揭秘内幕操作全过程。中新网呼和浩特8月19日电 (记者 李爱平)继16日内蒙古自治区巴彦淖尔🚱市乌拉特🥫后旗乌盖苏木东乌盖沟上游😞突发山洪致10人遇难2人失联后，18日🖱内蒙古鄂尔多斯市因暴雨天气导致3人遇难、3人失联。　　8月19日记者从内蒙古自治🍩区鄂尔多斯🔈市获悉，18日下午至19日凌晨，鄂尔多斯🥁市东胜区出现暴雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名🕊人员被发现在积水中遇难。　　18日至19日，鄂尔多斯市达拉👩特旗📷同样出现暴雨。截至目前，达拉特旗有3名人员在此次暴雨🥓中失联，相关🛴部门目前正在全力进🍍行搜救。　　记者从内蒙古自治区➖气象局获悉，汛期以来(6月1日—8月18日)内蒙古🏦平均降水量为264.4毫米，较去年同期偏多43.5毫米，较常年同期偏多76.2毫米，为1961年以🖍来历史同期第2多。　　气象部门称，未来一周，内蒙古多降水🎚天气过程，主要降水时段为8月19日至23日和8月23日至26日，内🌯蒙古西部偏东、中东部地区有中到大雨，局地暴雨或大暴雨，并伴有局地🎐强对流天气。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 高橋美久）